Håll butiken ren och fräsch

Att vi människor äter med ögonen är ett klassiskt citat inom restaurangvärlden för att skapa maträtter som inte bara smakar gott. Utan även göra maträtter som ser estetiskt bra ut och goda ut. Inom butiksvärlden kan man göra samma koppling, med att du ”äter med ögonen”. Men i detta fall handlar du produkter eller matvaror med ögonen. Sedan E-handeln tog över stora delar av shoppingen inom många segment, har butikerna fått ett annat typ av värde för oss människor. Vi hämtar mycket inspiration från fysiska butiker idag, vilket speglas av att du bemöts av saker som får dig inspirerad. Att därför hålla butiken ren och fräsch är idag ännu viktigare än någonsin för butiksägare.

Genom att ha en effektiv butiksstädning ger du inkommande kunder rätt intryck direkt när de kommer in i butiken. Det är en sådan sak som inte skall märkas av och definitivt ingenting som någon kund skall ägna någon tanke till. Börjar en kund fundera över städningen i butiken, då har du förmodligen tappat den kundens intresse.

Söker du en effektiv butiksstädning i Stockholm finns det idag flertalet effektiva städföretag att rekommendera i huvudstaden. Viktigt att tänka på när du anlitar en städfirma för din butik är att hitta personer du litar på och som för ett grundligt jobb. Att hålla en butik ren och fräsch är värt att betala lite extra för, det får du snabbt tillbaka genom nöjda kunder.

Hitta rätt padelrack

Padel som vuxit fram som en lavin över Sverige har gjort att efterfrågan efter padelrack varit smått galen. Det har de senaste månaderna sålts slut på flertalet olika modeller från flera stora återförsäljare. Inte heller de stora sportkedjorna har haft möjlighet hela tiden att möta den stora efterfrågan på padelrack.

Det finns idag ett flertal stora varumärken inom padel som etablerat sig i Sverige, såsom exempelvis; Bullpadel, Babolat, Wilson, Adidas och Prince. Även före detta tennisstjärnan Robin Söderlings egna padelmärke RS Sports är ett populärt märke när det kommer till padelbollar och padelrack.

Hur hittar du bästa padelracket 2021 då?
Jo genom att läsa guider som närmare beskriver varje padelracks egenskaper och för vilken speltyp som just de passar för. Det finns tre olika rackettyper när det kommer till formen på padelracken; Runt, Diamant och Droppformat. Sedan finns det hårdare och mjukare padelrack, som kommer medföra fördelar och nackdelar beroende på din speltyp. Är du en offensiv padelspelare behöver du ha vissa egenskaper i ditt padelrack jämfört med om du är en defensiv spelare. För att maximera ditt spel behöver du troligtvis helt andra egenskaper än den offensive spelaren.

Bakgrundskontroller inför rekryteringar

När ett företag anställer medarbetare kan det innebära en extremt stor investering. Att göra bakgrundskontroll innan den anställningen genomförs, kan vara ett ekonomiskt och affärsmässigt smart val. Både för att slippa den ekonomiska bördan som kan komma vid en felrekrytering. Men också pga det jobb som oftast läggs ned på att introducera den nyanställda i sina arbetsuppgifter.

Att ett företag vill göra bakgrundskontroll blir allt vanligare i sin rekryteringsprocess. Idag använder de flesta rekryterings- och bemanningsföretagen någon slags bakgrundskontroll i sina uppdrag. Tittar man idag bara på begärda utdrag ur belastningsregistret så har det ökat kraftigt de senaste åren. Polisens belastningsregister är ett av många alternativ för att få fram eventuella domar & straff som en person dömts för.

Bakgrundskontroller av medarbetare​

Bör man även göra löpande bakgrundskontroller av sina anställda medarbetare? Det är en fråga idag som börjat komma upp till ytan när det kommer till företagande. Ett företag gör vanligtvis en bakgrundskontroll när du blir anställd. Men arbetar du sedan på företaget i 10 år så gör de flesta företag inga kontroller under denna tiden.
Därför har frågan om att göra löpande bakgrundskontroller varje år på sina anställda kommit upp till ytan. I de flesta branscher är det troligtvis inte nödvändigt. Men i många branscher där personer sitter på känslig information, har stort ekonomiskt ansvar eller arbetar med barn & unga kan det vara nödvändigt med årliga kontroller.

Det är dock en fråga som varje företag får ta ställning till beroende på bransch och typ av roll som den anställde har. Det bör dock informeras av företaget vid anställning att de gör årliga bakgrundskontroller av alla anställda.